●面向全省开展系统性、高水平、深层次培训

●开展新时代干部队伍高阶素养培育行动，定期举办“支点建设干部讲堂”

●实施"关键少数"政治能力提升计划，持续开展市厅级主要干部专题培训，每年对市县乡党政正职开展全覆盖培训

●实施领导班子成员岗位胜任能力提升计划，针对不同类型领导班子特点开展专题培训

●实施行业系统干部专业化能力提升计划，组织开展上下贯通式培训

●有计划选派省市机关有发展潜力的优秀年轻干部到县乡基层任职

●注重选派在基层工作时间较长的干部到省市机关任职

●有计划选派干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、信访维稳等一线岗位历练

●深入开展支点建设专项挂职，选派干部到支点建设重大项目、重要工程、重大平台经受锻炼，选派干部到中央和国家机关、企业、高校挂职历练

针对“面对从严管理约束畏手畏脚不敢干” 

旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲