今年5月，中国联通武汉市分公司（以下简称“武汉联通”）被授予第七届“全国文明单位”称号。近年来，武汉联通先后获得“全国五一劳动奖状”、湖北省“国有企业示范基层党组织”等荣誉称号，充分展现了公司在党建引领、文化建设、社会责任等方面的综合实力和示范作用。

武汉联通积极培育和践行社会主义核心价值观，通过“党建引领、文化铸魂、服务赋能、创新驱动”四位一体创建体系，持续强化精神文明建设内涵，不断提升企业核心竞争力，助力推动高质量发展。

党建引领，筑牢文明创建根基

强化理想信念教育。近年来，武汉联通组织党委理论学习中心组学习46次，党委会“第一议题”204次；党委书记、总经理为全体党员干部讲授16场专题党课，党委班子成员在分管领域讲授40余场专题党课；组织党员干部400余人次开展红色教育，开展读书班和警示教育16场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

强化组织保障。武汉联通成立精神文明创建工作领导小组，党委书记任组长，党委委员任副组长，下设领导小组办公室，在34个党支部设立创建工作联络员，形成党委统一领导、组织协调、党政群齐抓共管、部门各负其责、全体员工积极参与的文明创建领导体制和工作机制。武汉联通连续七届荣获湖北省“文明单位”称号，下设9个区分公司荣获区级文明单位称号，3个区分公司分别荣获市级、委级和省级文明单位称号。

文化铸魂，培育新时代文明风尚

打造“争先文化”，弘扬奋斗精神。武汉联通着力打造“争先创优”品牌，大力弘扬劳模精神、工匠精神。武汉联通定期开展“两优一先”、“感动人物”、“好员工”等评选活动及“致敬奋斗者”等主题表彰大会，构建了全方位企业荣誉激励体系。武汉联通定期组织员工参加“工匠杯”、“光华杯”、“绽放杯”等全国及省市级劳动和技能大赛，其中在第四届绽放杯5G应用征集大赛全国赛，武汉联通“宝钢股份武钢5G+全连接工厂的创新应用与实践”项目荣获全国一等奖。武汉联通推动成立各类职工创新工作室，其中何江创新工作室荣获10项中国联通集团优秀QC小组活动成果奖（2项国优、8项行优），陈恳创新工作室自主研发江城“云居智慧”等6款产品，带动上千万元业务收入。邹峰创新工作室自主开发21个大数据模型、9个系统、30个项目，累计创造直接收益1100余万元。

培育“互助文化”，践行志愿服务。武汉联通积极培育践行“互助文化”，成立了武汉联通志愿服务队伍，网上注册人数367人，志愿者人均年服务时长超过30小时。武汉联通在全市营业网点挂牌创设33家“智慧助老体验中心“，累计开展1200余场社区助老活动，服务惠及8万余人次银发老人。武汉联通成立了各类特色志愿团队，其中武昌区分公司吴天祥志愿服务团队成立以来累计参与公益志愿服务50余次，累计服务时长1600余小时，持续7年对口资助社区困难学生完成学业，通过“党员带头+员工参与+社区共建”模式，将志愿服务深度融入企业文化和社区治理，真正实现“以通信技术传递温暖，用专业服务奉献社会”的志愿精神传承。