“这次谈话，见人见事见思想，看清了问题和差距，更让我们感受到监督就在身边……”连日来，湖北省十堰市房县纪委监委与各乡镇、县直单位“一把手”相继开展常规谈话，谈话内容立足政治监督，既奔着问题“打板子”，又紧盯问题整改“开方子”。

谈话促履责是落实全面从严治党的重要举措。谈心谈话既是一剂抓早抓小的“良药”，也是压实责任的“利器”。一直以来，房县纪委监委在强化“一把手”监督方面积极探索、不断尝试，推进“一把手”和领导班子监督精准化、具体化、常态化。聚焦监督中发现的苗头性、倾向性问题，通过有针对性地进行预防式、提醒式、谈心式谈话，用好用活“谈”的方式，不断强化“纪”在身边，压紧压实工作责任，教育引导党员领导干部更敢担当、更善作为。

强化对“一把手”和领导班子的监督，关键在于瞄准关键点、紧盯关键处。该县纪委监委研究制定年度谈话计划，各派出纪检监察组立足监督职能，把监督融入日常，逐一制定谈话实施方案，报谈话领导审定，梳理问题清单，谈话结束后梳理谈话中县纪委监委负责人指出的问题并形成清单，督促各相关乡镇和县直单位逐一整改，汇总谈话情况，形成年度综合报告，包括开展谈话基本情况、经验做法、存在问题和不足、有关意见建议等。

“我们充分发挥党内监督政治引领作用，做实‘一把手’和领导班子监督，促使‘关键少数’强化政治担当、履行政治责任。”房县纪委监委党风政风监督室负责人说道。

为避免谈话对象和谈话内容“一刀切”“同质化”，各派出纪检监察组通过结合日常监督检查、审查调查、问题线索、信访处置等途径掌握的情况，提前做足谈话准备，对各单位政治生态状况和“一把手”个人情况进行综合分析研判，找准问题症结，因人施策制定谈话提纲，常态化开展“一对一”提醒谈话，切实增强谈话针对性、规范性和严肃性。

为避免谈话“一谈了之”，派出纪检监察组把谈心谈话中剖析出来的问题进行汇总梳理，建立管理台账跟进监督。对于谈话发现的个性问题督促谈话对象及时整改落实，对于反映的共性问题督促认真分析、找出原因、制定整改方案。

此外，该县纪委监委坚持问题导向，派出纪检监察组充分发挥“探头”作用，通过个别谈话方式，结合调研督导、监督检查、参与指导民主生活会、政治生态分析研判等工作同步开展，把联系单位“一把手”落实主体责任、领导班子成员落实“一岗双责”情况作为日常监督重点，紧盯“一把手”需重点关注、防范的风险点，时刻紧盯驻在单位权力运行的关键点、内部管理的薄弱点，问题易发的风险点，以“贴身监督”，时刻将“一把手”用权置于眼前、放于耳下。

截至目前，派出纪检监察组紧盯关键少数，前移监督关口，不断强化“治未病”思维，已对79个乡镇和县直单位“一把手”常态化开展廉政谈话，努力实现谈话全覆盖，做到“提醒在前、教育在先”。

“我们将持续探索加强对‘一把手’监督的有效路径和具体举措，答好‘一把手’监督难题，监督推动各级‘一把手’和领导干部牢记使命担当，做到既自律又他律，正确‘领航’顺飞，让‘一把手’成为‘一把好手’。”房县纪委监委相关负责人表示。（贺桢、杨晓凤）