近日，武汉市青山区人才工作者校园招聘系列培训第三讲在武钢大厦开讲，国内资深人力资源专家李凤讲授《金牌校招面试技巧》课程，来自辖区企业的人才工作者70余人参加培训。

“知己知彼，百战不殆，Z世代员工是如何找工作的？我们来给00后的求职者画个像……”这个极具吸引力的培训话题瞬间抓住了企业HR们的眼球，大家在课堂上畅所欲言，思维碰撞产生的火花带来思想的转变和升级，金牌面试官在这里不断修炼成长。

从Z世代员工的职业风格入手，给应届毕业生整体画像，深入浅出地分析在求职期的年轻群体优劣势；从测评工具、测评方法、测评技巧等方面，将人力资源的专业知识讲解得通俗易懂，紧贴实际；从面试官细节决定成败，介绍面试官在面试时的注意事项，如何让目光、情绪、倾听、礼仪等与求职者同频共振；从面试官的四大误区出发，针对面试官常见的问题提出解决方案和应对措施；从校招中如何设计筛选问题着手，全面介绍面试提问的三个阶段及提问重点，为面试官有效科学提问作出专业指导。培训课堂上，李凤针对企业面试现状，巧妙地将面试官和求职者紧密关联，建立起融洽和谐的面试关系。

“目前正值秋招季，我们企业即将参加区人才服务中心组织的好几场校园招聘，这个培训内容就是一场及时雨，课堂上讲授的很多知识都能用在面试交流中，理论知识丰富，实操性很强，我作为年轻的面试官上了3次课，感觉自己更成熟更有底气了。这种实战化、系统化专项培训，有利于我们在校园招聘实战中提升引才实效。”培训结束后，中国一冶资产公司的金雅说。

青山区人才服务中心相关负责人表示，“就在武汉，才聚青山”秋招工作已经全面启动，在首场华中科技大学校园招聘实操检验中，从校园招聘的理论技巧到现场宣讲的生动实践，参加宣讲的企业都有很大的提升，宣讲内容得到高校学子的欢迎和青睐，这说明我们开展的校园招聘系列培训课堂有必要、有意义、有实效。（贾丹）