武汉硚口区30家民营医院护士月薪上调2%，最低2700元，最高5150元。5月9日，这是武汉市硚口区民营医院劳资双方签订的集体合同中确认的薪资标准。

协商

签约

集体薪酬合同协商会上，硚口区民营医院职工方和医院方代表对2025年护士岗位的最低工资增长、福利待遇、如何开展职工技能培训和素质能力提升，劳动技能竞赛等议题进行了友好协商。经过多次沟通，双方最终达成共识，签订了《2025年硚口区民营医院护士岗位薪酬激励专项集体合同》。

据介绍，此次合同覆盖硚口区民营医院30家，护士岗位总人数2073人。合同中的每月最低工资标准增长2%：护士/护师（初级）不低于2700元，主管护师（中级）不低于3430元，副主任/主任护师（高级）不低于5150元。

为优化医院人力资源结构，提升医院竞争能力，对初次就业的大学毕业生，试用期满后的最低年薪：大学专科生不低于4万，大学本科生不低于5万，硕士研究生不低于6万，博士研究生不低于8万。该年薪包括基本工资、绩效工资、各种补贴和奖金等货币化收入（含社会保险个人缴费部分）。

合同中规定，护士在法定工作时间内提供了正常劳动，当年工资整体增长水平不得低于本单位利润部分的5%。当年工资整体增长幅度，包括奖金、工资性津贴和补贴、加班加点工资、夜餐费、特殊工种津（补）贴、劳动保护和保险福利方面的补贴（含住房、水电、交通等补贴）。