任重道远 多方举措协同赋能

技术经理人需要付出大量的时间和精力，才能促成一项科技成果的成功转化。完成一个科技成果转化项目，短则半年，长则三年五年，周期长，不确定性非常大。在这个过程中，技术经理人需要在科研人员和企业家之间反复沟通、协调，解决各种技术、法律、资金等问题。但正是这份努力和坚持，让他们成为了推动科技创新的重要力量。

针对这些问题，武汉市打造“武创通”科创公共服务平台，为技术经理人开展工作提供工具支持，通过大数据、人工智能等先进技术手段，整合全市科技创新资源，实现政策信息、技术成果、专家资源、项目对接等功能的全面集成和高效运行。

同时，建立武汉市技术转移研究院，围绕武汉市技术转移体系实际需要，积极开展技术转移政策研究、人才培养、基地建设等工作，搭建武汉市科技成果转化人才培养与实践协作平台，打造武汉市专业化、高层次技术转移人才培养的“试验田”。

在第二期培训的致辞中，李少良主任表示：在武汉这座充满创新活力的城市，技术经理人队伍的建设正以前所未有的力度持续推进，成为驱动科技创新与产业升级的重要引擎。打造“武创通”科创服务平台，推进“1+15+60”科技网格服务体系建设，建立武汉市技术转移研究院，组织技术经理人大赛，实施技术交易“四个有奖”……这一系列组合拳的打出，标志着武汉在技术经理人队伍建设上已全面发力，正加速构建更加完善的技术转移服务体系，为区域高质量发展注入新的活力与动能。

通讯员：张祺睿 熊晓辉 车彦卓