任重道远 多方举措协同赋能
技术经理人需要付出大量的时间和精力,才能促成一项科技成果的成功转化。完成一个科技成果转化项目,短则半年,长则三年五年,周期长,不确定性非常大。在这个过程中,技术经理人需要在科研人员和企业家之间反复沟通、协调,解决各种技术、法律、资金等问题。但正是这份努力和坚持,让他们成为了推动科技创新的重要力量。
针对这些问题,武汉市打造“武创通”科创公共服务平台,为技术经理人开展工作提供工具支持,通过大数据、人工智能等先进技术手段,整合全市科技创新资源,实现政策信息、技术成果、专家资源、项目对接等功能的全面集成和高效运行。
同时,建立武汉市技术转移研究院,围绕武汉市技术转移体系实际需要,积极开展技术转移政策研究、人才培养、基地建设等工作,搭建武汉市科技成果转化人才培养与实践协作平台,打造武汉市专业化、高层次技术转移人才培养的“试验田”。
在第二期培训的致辞中,李少良主任表示:在武汉这座充满创新活力的城市,技术经理人队伍的建设正以前所未有的力度持续推进,成为驱动科技创新与产业升级的重要引擎。打造“武创通”科创服务平台,推进“1+15+60”科技网格服务体系建设,建立武汉市技术转移研究院,组织技术经理人大赛,实施技术交易“四个有奖”……这一系列组合拳的打出,标志着武汉在技术经理人队伍建设上已全面发力,正加速构建更加完善的技术转移服务体系,为区域高质量发展注入新的活力与动能。
通讯员:张祺睿 熊晓辉 车彦卓