8月29日，武汉市技术经理人标准化培养计划第二期在江岸区大智无界·空中小镇产业园正式拉开帷幕。旨在着力培养一批“懂武汉、懂专业、懂市场、懂政策、懂金融”的技术经理人，提升技术经理人的专业素养和综合能力，进一步推动武汉科技创新和产业发展。

武汉市技术经理人标准化培养计划第二期培训现场

第二期培训通知一经发出，立即吸引了来自武汉各区科技管理部门、概念验证中心、中试平台、技术转移机构、创新创业特色街区(小镇)、创新园区、创新楼宇、众创孵化载体、科技金融工作站等单位400余名工作人员报名。据悉，武汉今年还将举办多场技术经理人培训活动。未来3至5年，力争培养1万名“汉版”技术经理人，助力科技成果就地转化应用。

武汉市技术经理人标准化培养计划第二期培训现场

在《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》中，技术经理人正式成为新职业的一员，这不仅是对他们工作的认可，更是对未来科技创新生态的期许。技术经理人，这群穿梭于科研实验室与商业市场之间的“超级媒婆”，不仅懂得科研的深奥，更精通市场的变幻莫测。他们的工作，就是将那些沉睡在实验室的科技成果唤醒，让它们从理论走向实践，从论文变成产品，最终成为推动社会进步的新动力。

如何破局 技术经理人的挑战

成果转化率低的问题一直困扰着科研界和产业界。一边是科研人员埋头苦干，产出大量高水平科研成果;另一边是企业四处寻觅，渴望将先进技术引入生产线。技术经理人，正是这双方的黏合剂。他们不仅需要能够准确评估科技成果的市场价值，还要具备敏锐的市场洞察力，了解企业的真实需求。同时，他们还需要精通法律、金融、财会等多领域知识，为科技成果的转化提供全方位、保姆式的服务。

然而，要培养一批这样的全能型“科技红娘”，并非易事。当前，技术经理人队伍建设仍处于发展初期，存在数量不足、水平参差不齐、高端专业化人才稀缺等问题。如何培养更多优秀的技术经理人，成为各地政府和企业共同面临的课题。

武汉市技术经理人标准化培养计划第二期培训现场签到