7 月 6 日，中国上市公司协会 ESG 专业委员会（以下简称 " 中上协 ESG 专委会 "）举办第二期 ESG 主题沙龙，会上，兴业银行当选为中上协 ESG 专委会委员单位，该行董事会秘书华兵被聘为专委会委员，并系统介绍了兴业银行构建 ESG 管理体系的具体实践。

作为国内 ESG 理念实践先行者，兴业银行于 2008 年首家采纳赤道原则，2019 年首批签署联合国《负责任银行原则》，确立了可持续发展的公司治理理念，探索形成了 " 寓义于利 " 的企业社会责任实践模式，走出了一条兼顾国际标准和中国特色的 ESG 实践之路，并获得国际权威机构认可。根据全球最大指数公司明晟（MSCI）公布的 2022 年度 ESG 评级结果，兴业银行为国内银行业唯一一家连续四年获评国内银行业最高评级 A 级的银行机构。

在公司治理维度，兴业银行将 ESG 纳入集团发展战略，优化顶层设计，形成了 " 全行一盘棋 " 的良性工作机制。该行于 2022 年正式将董事会 " 战略委员会 " 更名为 " 战略与 ESG 委员会 "，建立具有行业领先水平的 ESG 管理决策机制，引导、鼓励管理层积极探索多渠道、全方位履行环境与社会责任，在董事会成员中加入女性董事与具有 ESG 专业背景的董事，在业内率先成立 ESG 管理中心；在发展战略规划中纳入 ESG 管理规划，全面推进 ESG 管理体系建设，持续提升内部治理能力；不断提升 ESG 管理指标构建能力，构建了具有兴业银行特色、涵盖组织治理、经济、环境、社会及其他五大类别共 433 项 ESG 管理指标。

在环境维度，该行将 " 绿色银行 " 作为重点打造的 " 三张名片 " 之一，加快推动集团 " 全绿 " 转型，切实将绿色金融优势转化为推动绿色高质量发展的新动能，为实现 " 双碳 " 目标贡献金融力量。作为绿色金融先行者，兴业银行聚焦 " 降碳、减污、扩绿、增长 "，对接运用多层次金融市场资源，广引金融活水，绘就美丽中国新画卷。截至 2023 年 6 月末，该行绿色金融融资余额 18008 亿元，较年初增长 1866 亿元，其中绿色贷款余额 7474 亿元，所支持的绿色信贷项目可实现在我国境内年减排二氧化碳当量 1811 万吨、年节水量 1039 万吨。同时，兴业银行还发挥绿色金融专业优势，为金融同业和地方政府提供智力支持，携手推动我国经济社会绿色低碳转型，并有序开展自身碳减排工作，确立了自身碳中和目标和路线图，积极推动完成碳盘查和碳核查。

在社会维度，兴业银行始终坚守人民金融立场，持续提升金融服务可得性、覆盖面、满意度，在服务小微企业、支持乡村振兴、助力共同富裕等方面走出了一条差异化的普惠金融发展之路。如，该行借助 " 银银平台 "，将现代化财富管理产品服务输送给广大中小银行，并为其提供系统建设、人员培训、智慧化运营等支持，让广大三四线城市和农村地区享受到均等化的优质财富产品，提升居民财产性收入，助力乡村振兴，推动共同富裕。截至 6 月末，银银平台合作客户达 5000 多家。

在员工关爱关怀方面，兴业银行倡导以人为本的理念，着力创造公平公正、多元和谐的工作环境，构建富有竞争力的薪酬体系，高品质、高标准打造员工职业发展平台，不断增强员工队伍凝聚力和向心力，实现企业发展与员工成长 " 同频共振 "。作为全国总工会首批 " 提升职工生活品质 " 试点单位之一，该行高度重视员工身心健康，为员工提供补充医疗保险、全员体检、健康讲座、消防知识培训等全方位关怀。通过开展形式多样的文体活动，切实丰富员工的文化生活，打造健康和谐的工作环境。创新推出 " 兴声 " 平台，倾听员工心声，解决员工工作和生活中的实际问题。

信息披露是 ESG 的重要基础和应有之义。兴业银行持续提高 ESG 信息披露水平，将 ESG 指标体系转化为具体落地措施，并通过绩效评价管理，将 ESG 评级转化为提升自身经营管理能力的参照标准和实施工具，不断提升 ESG 管理体系的科学性。以《2022 年年度可持续发展报告》为例，该行融合国内监管要求与国际多项标准，通过 8 大专题、22 项 ESG 议题、160 项 ESG 指标，全面反映服务中国式现代化的突出亮点。报告主动披露的 ESG 指标数较上年度增加 92.77%，其中 67 项指标为首次披露。同时，该行围绕 ESG 管理，持续加强与机构投资者的交流，交流 ESG 投资策略和自身实践方面的特色经验，共同推进联合国可持续发展目标（SDGs）、巴黎协定等全球目标的实现。

据了解，为引导上市公司做好 ESG 相关工作，促进实体经济高质量发展，中上协于 2022 年 11 月发起设立了 ESG 专业委员会，围绕 " 服务、自律、规范、提高 " 的基本职责，致力于为会员单位开展 ESG 工作提供交流平台，推动上市公司提升 ESG 管理水平。