为了解决小区没有支部阵地的问题，年纪最大的“幸福合伙人”88岁的老党员熊腊生，主动捐出自家车库作为小区支部阵地。随后，小区合伙人出谋划策，出工出力，先后完成了路面硬化、停车线、增设休闲桌椅等，还筹资修建了2座休闲亭和4条文化长廊。在暑期，“幸福合伙人”还调动小区的教师资源，为学生提供各类志愿服务。

在90%为咸高陪读户的双龙社区电大小区，在小区“幸福合伙人”与小区支部的共同努力下，小区从乱到治，从无序到有序，硬化了小区场地，美化了围墙，规范了卫生费、停车费收取，志愿者各发挥所长变花样服务小区居民。

为了让幸福合伙人永葆活力，社区“幸福基金”随之诞生：通过融合各类资源专项筹集、联系单位帮扶、社区支持、志愿者捐赠帮扶等多种渠道，实现资源和服务在小区内的良性运转。目前，双龙社区“幸福基金”30个项目共筹集各类资源资金达200万元，受益人数达300余人。

从“住得忧”到“住得优”的蝶变

占地35亩的湖发小区原名为湖北发电机厂职工小区，建于1987年，当时是永安镇（今永安街道）最大的高档小区之一。2003年，湖北发电机厂改制搬迁，职工陆续搬走，加上基础设施老旧，小区杂草丛生，垃圾乱堆乱放，楼房老化破损，居民怨声载道。

如何让湖发小区重焕风采？去年以来，永安街道借助老旧改项目全面改造升级：刷黑了道路，改造了雨污管网，拆除了乱搭乱建，增设了休闲设施，安装了智能门禁，完善了晾晒区、健身区、羽毛球场、电动车充电桩区；按居民意愿整修了老楼房改为光荣楼、书香楼等；保留了数百棵超50年树龄的树木和工业文化遗产等珍贵记忆。

“空气好，环境好，心情更好，养身又养心。”79岁的老住户严玉琴笑言。

小区党支部、业委会以“共同缔造”开启“自治管理”模式，充分征求居民意愿，制定小区卫生绿化和停车规范管理收费标准，用来发放保洁员和保安工资，划分小区公共区域供党员志愿者认领，确保绿化带干净整洁。

“如今全街道有40个小区实现了自我管理，群众的参与度和满意度普遍提高，正全面推广，年底将实现100个小区自治管理。”永安街道党工委副书记、主任陈雪飞表示，街道将紧盯无物业小区治理，坚决啃下这块“硬骨头”。（胡剑芳、李星、徐鹏、彭丹）