面对数字化浪潮的冲击，近日，湖北省正式出台《加快推进中小企业数字化转型专项行动方案》（下称《方案》），通过最高3000万元的财政补助、系统化服务体系和分级分类推进策略，全面破解中小企业“不愿转、不敢转、不会转”的数字化转型困局，力争到2027年，推动1万家以上中小企业开展数字化改造。

最高3000万补助破解困局

“现在还能凑合，折腾啥？”“钱花了，万一没效果咋办？”“技术太复杂，搞不懂啊！”——这些中小企业家普遍存在的顾虑，正是湖北此次新政重点突破的方向。

根据方案，省级财政将统筹制造业高质量发展、数字经济专项等资金，对每个省级试点城市、试点县分别给予最高3000万元、800万元补助。

除直接资金支持外，湖北还将中小企业数字化转型纳入省技术创新专项贷、商业价值信用贷，鼓励金融机构开发专属产品和服务。同时发挥省数字经济产业基金作用，引导社会资本共同支持中小企业数字化转型，形成多元化的资金保障体系。

针对中小企业普遍面临的“找谁服务”“如何实施”等实际问题，《方案》提出，面向全国培育引进50家优质数字化服务商，提升在本地服务的根植性和快速响应能力。支持数字化工程人员创业，培育一批数字化工程领域的分包商、咨询公司、监理公司等市场主体。围绕细分行业数字化转型场景图谱，推动龙头企业联合数字化服务商开发数字化专用工具，培育100个“小快轻准”产品。推动数字化服务商、工业互联网平台企业等提供开放接口，提升数据互联互通与跨平台互操作能力，增强“小快轻准”产品的易用性及开发的便捷性。

此外，湖北还要加大工业互联网、人工智能、5G、大数据等新型基础设施建设力度，建成10个双跨工业互联网平台；建立湖北省中小企业数字化转型公共服务平台，打造满足行业共性需求和企业个性需求的工具箱、资源池、案例库；探索公益性服务和市场化运作相结合的公共服务载体运营机制，支持市州发展产业互联网平台并布局建设10家以“产业大脑”为目标的服务中心，依托产业园区、行业协会和龙头企业建设200个数字化转型工作站。

人才是数字化转型的核心要素。《方案》提出实施“湖北数字工匠”计划，支持高等院校、职业学校加强数字化人才培养，与链主企业共建人才实训基地。依托“楚天英才”“科技副总”等培育中小企业数字化转型人才。鼓励企业建立CIO（首席信息官）、CDO（首席数据官）制度，培育1000名数字化人才，国家级、省级试点城市每年分别完成400名、200名企业人员培训。

分级分类推进企业数字化转型

针对不同类型企业的特点和需求，《方案》创新性地提出了“三类企业”梯次改造策略。

对于小微企业，《方案》提出面向小微企业推广普惠性“上云用数赋智”服务，支持开展短周期、低成本、轻量级数字化改造。加快中小企业内外网升级改造，完善企业级、行业级区域级工业平台布局，省级每年向中小微企业发放上云服务券，每年推动5000家企业实现设备和业务上云。

规上企业则按照年产值50亿元以上企业达到L5级、10亿元—50亿元企业达到L4级、1亿元—10亿元企业达到L3级、2000万元—1亿元企业达到L2级的目标，分类细化认定标准、制定对标举措，梯次打造“灯塔工厂+标杆链主工厂+示范智能工厂”。

专精特新企业集成式改造，实施重点场景深度改造，优先支持实施软硬件一体化改造，打造产品工艺仿真、设备预测运维、产线智能控制等场景样本，每年推动200家“小巨人”企业开展数字化转型。

《方案》还提出梯次推进“点线面”一体转型，包括“点”上选树具有示范效应的转型标杆，梯次培育基础级、先进级、卓越级智能工厂；“线”上推进产业链供应链“链式”转型，带动重点产业链上下游中小企业实施标准统一的数字化改造；“面”上推广以集群和园区为单位的“块状”转型，带动集群中小企业数字化水平整体提升等。

按照《方案》目标，力争到2027年，湖北将推动1万家以上中小企业开展数字化改造；卓越级智能工厂达到50家以上；全省中小企业上云覆盖率超过50%、关键工序数控化率达到75%，打造全国中小企业数字化转型先进省份。