乡村振兴，人才为先。湖北三峡职业技术学院农学院立足鄂西山区农业产业特色，构建需求导向、实战赋能、品牌引领、长效服务的高素质农民培育体系，2025年累计开展专题培训13期，培育学员558人次，赋能秭归飞手、三峡茶师、秭归橙农等特色劳务品牌，学员技术转化应用率达80%以上，培育满意度达99.9%，探索形成可复制、可推广的山区农业人才培育三峡职院方案。

一、把准需求脉搏，构建精准化培育体系

（一）吃透政策精神，把准转型方向

学院培训团队系统研学中央一号文件、《高素质农民培育项目管理工作规程（试行）》《高素质农民培育规范（修订）》《湖北省2025年高素质农民培育工作方案》等纲领文件，精准把握政策从培训向培育、从赋能个人向服务产业的演进逻辑。在课程设计中突出三个转变，即从单一技能培训向综合素质提升转变，从阶段性培训向全周期培育转变，从课堂灌输向实战实训转变，确保培育工作与国家战略同频共振。

（二）下沉一线调研，对接产业痛点

建立“三进三问”调研机制，进村庄问需求、进企业问标准、进田间问难点。2025年，培训团队走访宜昌市柑橘主产区、畜牧养殖重点县、茶叶生产基地及相关企业等30余次，形成鄂西山区农业人才与技术需求清单。针对秭归柑橘产业用工难、运输难、防虫难的痛点，开设无人机专题班；聚焦当阳、宜都、兴山、夷陵区等地基层防疫技术人才缺口，开展畜牧防疫技能强化培训；贴合宜昌茶产业提质增效需求，举办茶艺与茶文化专题研修。

（三）优化课程供给，实现靶向赋能

建立模块化课程体系，分为综合素养课、专业技能课、能力拓展课三类，构建思想铸魂、技术强基、文化润心三位一体课程体系。思想引领模块开设党的二十届四中全会精神解读、乡村治理、农业政策法规等课程，强化农民主体责任意识；技术攻坚模块邀请高校专家、行业骨干、田秀才联合授课，内容涵盖新品种推广、绿色防控、智能装备应用、经营管理等核心技能，实践教学占比超60%；文化浸润模块融入屈原精神、荆楚茶文化、农耕文明等地域文化元素，厚植学员家国情怀与乡土情结。

二、创新培育模式，打造实战型训练场

（一）推行四段递进立体培育法

打破传统填鸭式培训，创新理论筑基础+实操强技能+研学拓视野+跟踪促转化四段递进模式。理论教学采用案例式、参与式、启发式方法，让学员在互动中建构知识；实操训练依托20余个田间教学点，开展手把手技能传授；研学考察组织学员赴华中农业大学实训基地、国家现代农业（柑橘）产业园等观摩，学习脐橙+绿壳蛋生态种养、智能分选等先进模式；跟踪服务利用云上智农平台和微信群，建立专家与学员常态化在线答疑机制，实现结业不结课、服务不断线。

（二）建强双师型师资队伍

实施邀请百名专家进培育课堂计划，组建由政府部门、高校教授、农技推广人员、企业技术骨干、土专家构成的复合型师资库。校外产业一线专家占比稳定在80%以上，形成政府职员说政策、学院教师讲理论、技术专家传技能、乡土人才授经验的协同授课格局。2025年开展的13期培训班中，学员对土专家、田秀才授课满意度评分达96.8分，普遍反映“讲的都是想听的，教的都是能用的”。

（三）实施积分制精细管理