1月7日下午，武昌工学院在永泽楼五楼会议厅召开2025年秋季学期期末中层干部大会。校长李勇出席并讲话。校党委书记、常务副校长方国平主持会议。全体校领导，全体中层干部参加会议。

李勇在讲话中指出，2025年是学校发展历程中具有里程碑意义的一年——我们顺利通过了教育部本科教学工作合格评估。他首先代表校董事会、校党委和校行政，对大家在合格评估中付出的辛勤努力表示衷心感谢。他表示，面对新形势新任务，我们必须以“归零再出发”的清醒和“敢为天下先”的担当，坚持以“规范办学、内涵发展”为办学方针，紧紧围绕审核评估与申硕两大任务，实现学校未来发展的全面跨越。

李勇指出，当前学校发展正面临多重挑战叠加的新形势：人工智能时代深刻改变高等教育形态与人才培养模式，倒逼教师突破传统教法，强化对学生批判思维、创新能力与审美能力的培养；社会岗位需求的减少，对民办高校以就业为导向的人才培养体系提出更高要求；出生人口下降引发生源规模收缩，民办高校间招生竞争日趋激烈；同类高校的人才竞争加剧，也对学校优质师资队伍的稳定性带来新挑战。

李勇强调，面对复杂局面，学校必须锚定“规范办学、内涵发展”办学方针，在“十五五”至“十六五”期间全力攻克审核评估与申硕两大任务，为高质量发展筑牢关键支撑。他指出，规范是质量建设的“护城河”，必须从四个方面精准发力：一是着力强化治理规范，持续完善学校治理结构，充分激活学术委员会、教学指导委员会、教代会的职能效能，明确职责边界、健全制度规则，确保学校决策民主科学、合规有序；二是着力严把教学规范，紧扣“知识结构合理、动手能力强、综合素质高”的应用型人才培养目标，从严规范人才培养方案、课程教材选用、课堂教学实施、学生评价考核及教学档案管理全流程，夯实教学核心质量；三是着力健全师资规范，优化教师聘用、考核与晋升体系，严格落实“末位淘汰”机制，聚焦“双师型”教师队伍建设，推动专业教师理论教学与实践教学一体化，全面提升师资队伍专业素养与教学能力；四是着力抓实管理规范，以明确岗位职责、优化工作流程、提升服务效能为抓手，推动教学、学工、行政、后勤等各领域全方位规范化运行，为学校高质量发展提供坚实保障。他强调，“内涵发展”是提升学校核心竞争力的关键所在，必须从四个方面寻求突破：一是强化学科专业内涵。集中资源重点打造3–4个优势学科（群），围绕机械、电子信息、工程管理、教育4个申硕专业，对接产业需求动态优化专业布局；二是深化人才培养内涵。坚持应用型人才培养定位，深化产教融合与科教融汇，着力提升学生创新精神与实践能力，推动毕业生高质量就业率持续提高；三是做实科研与社会服务内涵。聚焦真问题、真服务，围绕区域经济发展需求，推动工学、管理学、经济学、文学、艺术学、教育学等多学科协同，产出具有显示度的成果，增强学校社会贡献力；四是培育追求卓越的文化内涵。弘扬勇于创新的精神底蕴，引导教师以德立身、以情育人，以师者之“道”凝聚师生认同，营造积极向上的育人氛围。