三、构筑人才“蓄水池”，增强职业教育适应性

1.“学在宜昌”，加强“爱上宜昌”教育引导。开展“爱上宜昌书香行”活动，助力大学生与“来电城市”的双向奔赴，共同建设长江大保护典范城市。广泛宣传宜昌“1+4”人才新政和大学生留宜创新创业政策，激励更多大学生留宜逐梦。

2.双向赋能，推动大学生实习实训提质增效。学校聚焦区域产业需求，以课证融通为理念，搭建企业用工和学生实习就业对接平台，与企业共建实训模块，持续提升企业岗位与人才契合度。近三年，学校到宜昌本地企业开展实习实训、顶岗实习800余人次；共与省内外近百家知名企业建立校企合作，其中有43家是本地企业，就业留宜率由84.1%提高到98%。

3.服务进阶，为产业发展注入更多“宜科”力量。2024年，面向宜昌各类从业人员开展职业技能等级认定共计20个职业（工种）3952人次，其中三级以上高技能人才认定379人次，助力宜昌高技能人才队伍建设。聚焦宜昌本地紧缺技能人才实际，在全市范围内率先对人工智能训练师、旅游咨询员、劳动关系协调师、职业培训师等新职业（工种）培训。不断推进兴发班、安心无忧班、广汽传祺班、东土科技班、宜化班、宁德邦普班等订单班，提升产业工人技能水平。

“一台无人机能够抵得上12个背橙客，人工运输成本从原来2毛钱一斤降到1毛5；保证授药效果同时省水90%、省药30%，为果农减负同时增收。”2021届飞手宋佑年，毕业后毅然回到家乡秭归创业，使用农业无人机已实现病虫害飞防50万亩次、统防统治10万亩次、运输柑橘5万吨次吊运。

学校00后大学生农腾智控团队开发农村电网智能调压装置，有效解决农村供电电压跌落、压降大等供电质量差且不稳定的问题。目前与多家企业签订了意向试用协议，与宜昌恒源科技有限公司签订生产协议。

中船重工中南装备有限责任公司黄龙成5年前获得了“高级工”职称，参加新技师培训班提升技能通过考核后，迈入技师的行列，职业发展和福利待遇都将有很大改观。

曾凭借0.02mm的钻头操作精度蒙眼钻鸡蛋，火上央视《新闻联播》毕业生李阳，毕业后进入长机，现已熟练操作龙门铣车间的大部分铣床、车床设备。“工程师的设计图纸再完美，也需要技能工人把它变成现实。既然选择了当工人，就要当最出色的工人，努力成为推动技术革新的大国工匠。”

像这样通过职业教育实现“人生出彩”的故事，正在宜科职接连上演，越来越多的青年学子和技能人才快速走上了技能成才、技能报国的成长道路，持续为加快建设长江大保护典范城市、打造世界级宜昌注入“宜科力量”。愿为双鸿鹄，奋翅起高飞。学校将不断夯实内涵，提升人才质量，在精准定位中发挥比较优势，在服务地方中凸显办学特色，不断书写一所高校与一座城市同频共振、互助共赢的发展佳话，在建设具有国际视野、“双高”标准、科技特色的优质高职院校的道路上行稳致远。