5月8日下午，湖北城市建设职业技术学院党委书记程超胜、副校长杨爱明一行赴兴山县就乡村振兴人才联合培养事宜开展调研。

兴山县副县长李振热情接待了程超胜一行，并召集县委组织部、住建局、农业农村局、龙池村等单位围绕人才培养重点要点、方法路径进行了深入的交流。　　

座谈会上，李振介绍了兴山县人才队伍建设情况，并表示，兴山县机构改革正如火如荼，亟需城乡规划、建设、管理等方面的人才充实到乡镇七站八所等基层一线。　　

程超胜表示，此次调研，目的是贯彻落实在汉召开的兴山县2024年定点帮扶和区域协作工作联席会议精神和要求，进一步了解兴山县乡镇管理人才培养诉求，搞清任务，理清思路，拿出切实可行的办法，全力以赴为兴山乡村振兴培养适用、好用的专业人才。　　

针对兴山县人才培养遇到的具体问题，参会单位纷纷发表了看法。“年轻人多，老同志少；文科生多，理工科少；目前我们自身培训力量薄弱，专业性培训少。”兴山县委组织部针对目前的问题，提出希望依托兴山县委党校培训平台，针对性开发培训课程，并希望湖北建院派遣专业干部到兴山挂职，为基层工作赋能。　　

人才资源是第一资源。其他部门也纷纷表达了对专业人才培训的强烈愿望。住建局希望湖北建院进一步加大乡村工匠培训力度，特别是加强农房风貌管控、村镇建设工程管理等专业人员培训；职教中心表示，中心建筑类师资队伍紧缺，希望湖北建院针对性开展建筑类师资能力提升培养；农业农村局则表示，县里推行成立了“兴村”公司，服务乡村工程建设，希望湖北建院在村镇规划、农房风貌管控等方面为相关人员提供专业培训和支持。　　

交流会现场大家畅所欲言，各抒己见。听取了大家的意见和建议后，程超胜表示，本次座谈会大家谈得很深刻，很具体，既提了要求，又探讨了解决路径，为人才联合培养奠定了很好的基础。他强调，人才联合培养一是要注重实用性，以好懂、管用、易上手为目标，找准人才联合培养新路径，进一步加强乡村工匠培养。二是要突出针对性，分层分类开展订单式、模块化培训，提升村镇规划与工程管理、农房管控、燃气消防等专业能力和素质。三是要强化系统性，依托县职教中心、鄂西片区（兴山）建筑产业工人和乡村建设工匠技能培训基地等平台，采取有机植入课程模块、联合办学、师资团队培养等方式，优化考核结业流程，构建系统性、闭环式培训体系，变“输血”为“造血”。湖北建院一定充分发挥专业、人才、资源优势，以主人翁的姿态为兴山县乡村振兴人才培养贡献全部力量。　　

李振对湖北建院的大力支持表达了衷心感谢。他指出，人才联合培养，要借助湖北建院专业特长和师资优势，结合住建领域重点工作，统筹谋划、尽快对接、尽快落地。相信在双方的共同努力下，定能为续写新时代乡村振兴发展新篇章、开创乡村振兴发展新局面汇聚磅礴人才力量。（通讯员：包泰民）