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武商集团员工一卡通诈骗案:非法所得用于包养情人平台打赏 致1.4亿损失

武商集团员工一卡通诈骗案:非法所得用于包养情人平台打赏 致1.4亿损失
2025-06-14 13:09:33

“一部手机、虚假承诺,7年编织出超11亿元骗局!”近日,湖北省武汉市中级人民法院宣判的武商集团一卡通诈骗案,揭开了一场持续多年的“数字游戏”:一名武商集团财务岗员工以4%-4.5%的高额月息为诱饵,诱骗140余人购买了价值11.2亿余元的购物卡,损失金额1.4亿元。这场持续7年的诈骗案,不仅导致受害者血本无归,更暴露出零售巨头在预付卡管理上的系统性漏洞,引发公众对企业风控体系与监管机制的深度拷问。

员工虚构“高息理财”陷阱,7年骗术终致资金链断裂

据法院判决书(鄂01刑初34号)及上游新闻调查,现年38岁的付某彬自2016年起利用职务便利,向亲友及社会公众宣称可通过“公司内部返利、出售发票、洗钱套现”等方式获取高额回报。其承诺购买武商一卡通后不领取卡片,每月支付4%-4.5%的利息,一年后返还本金。这一“高息理财”骗局迅速吸引赵先生、魏先生等7人参与,并通过“口口相传”蔓延至118名不特定投资人,累计购卡金额达11.2亿元,涉及资金流转超20万笔。

付某彬利用骗得的购卡资金,以低于面值4%-6%的价格将卡片转售给“卡贩子”变现,所得款项用于支付利息、返还本金及个人挥霍。经审计,其违法所得约4378万元被用于包养情人、网络平台打赏、炒股等奢侈消费。2023年1月,资金链断裂后,付某彬向警方自首,但此时已有140余名受害者损失超1.4亿元,人均被骗金额高达100万元。

武商预付卡背后的灰色链条:购卡领卡流程形同虚设

武商一卡通作为湖北省内公认的“硬通货”,可在武商集团旗下商场、门店通用,甚至存在公开回收市场。社交平台显示,多地商家以九折至九五折价格回收卡片,部分“卡贩子”还提供代刷服务。媒体暗访发现,武商摩尔城店员曾协助“卡贩子”刷卡套现,享受商品折扣优惠,暴露出内部监管的松懈。

然而,付某彬的诈骗得以实施的关键在于武商集团领卡流程的严重违规。购卡合同约定,购卡人必须本人持身份证、转账凭证领取卡片,有效期12个月。但多名武商员工证言及视频证据显示,付某彬常通过电话通知“卡贩子”潘某代领卡片,甚至将卡片直接寄给潘某。武商襄阳购物中心总收室领班曾某证实,潘某仅凭“朋友转账”的说辞即可提卡,导致受害者手持合同却无法兑现。据统计,付某彬通过“代领”方式转移的卡片金额占比超70%,暴露出武商集团在预付卡核验环节的“形同虚设”。

两罪并罚无期徒刑,1.4亿损失追缴仍存难题

2025年4月,武汉中院以集资诈骗罪、诈骗罪判处付某彬无期徒刑,并处罚金120万元。法院判决继续追缴赃款1.44亿元,按比例发还受害者,不足部分责令付某彬退赔。目前,7名下线“卡贩子”因涉嫌非法吸收公众存款罪被取保候审,另有20余名亲友垫资损失802万元。

武商集团员工一卡通诈骗案:非法所得用于包养情人平台打赏 致1.4亿损失

付某彬被判处无期徒刑。图片来源/上游新闻

受害者赵先生反映,其线下的19人三年间损失超3000万元,尽管手持合同,但在案发后多次要求领卡遭武商拒绝。武商集团相关人士对“领卡漏洞是否堵上”“违规员工是否追责”等问题未予回应,引发公众质疑。数据显示,截至媒体发稿,仅追缴回赃款不足2000万元,追缴率不足15%,受害者维权之路艰难漫长。

武商集团员工一卡通诈骗案:非法所得用于包养情人平台打赏 致1.4亿损失

赵先生与武商签订购卡合同。图片来源/上游新闻

财务压力加剧管理困境,多环节存在系统性漏洞

公开财报显示,武商集团2024年营收67.04亿元,同比下降6.6%,但扣非净利润同比增长66.83%。然而,现金流状况堪忧:每股经营性现金流较2023年减少46.53%,有息负债达82.77亿元,资产负债率27.24%。在此背景下,1.4亿元诈骗损失的追缴与赔偿能力成为焦点。

业内人士指出,此次诈骗案暴露出武商集团在预付卡管理、财务审核、员工监督等多环节存在系统性漏洞。预付卡作为重要收入来源,其发行与兑付流程的松散管理,不仅损害消费者权益,更危及企业长期信誉。据统计,武商集团2024年预付卡销售收入占比超30%,但此次事件后,消费者信任度调查显示,近“60%”的受访者表示将减少或停止使用武商一卡通。

监管部门介入挽损,行业风控亟待升级

目前,相关部门正协调武商集团与受害者协商挽损方案,但具体进展尚未公开。湖北省消费者权益保护机构呼吁,零售企业应强化预付卡实名制、购领分离、资金监管等机制,避免类似事件重演。

此案同时引发了行业警示:在预付卡市场规模庞大的背景下,企业需平衡便捷性与安全性,通过数字化手段完善交易追溯与异常预警系统,筑牢风险防线。数据显示,2023年中国预付卡市场规模超2.8万亿元,但行业平均风控投入仅占营收的0.5%,监管与技术创新亟待升级。

法律专家表示,若企业明知内部流程存在漏洞却未有效整改,导致员工长期作案,可能需承担相应管理责任。受害者或可依法要求企业配合赔偿,推动其完善内控体系。

※本文为财商凌镜根据上游新闻、法院相关判决书、武商集团年报、以及其他公开报道综合整理,仅做信息交流之用,不构成任何投资建议,投资者据此操作风险自担。

来源:财熵凌镜

(责任编辑:江飞、中华网湖北)
关键词:武商集团

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