中国食品安全网讯 （南工）“以前连镜头都不敢看，现在每天直播3小时，月收入4200元。”55岁的农村宝妈向英，是新晋恩施十大好主播向闻打造的主播培育体系的受益者。运营未满3个月，“闻姐大牌童装”已通过“低门槛、高适配、稳收入”的培育模式，让12名普通劳动者快速成长为合格主播，其中8名宝妈、3名失业人员，彻底打破“主播必须有颜值、有才艺”的行业偏见。

宝妈的再就业：灵活工时兼顾家庭与收入

55岁的向英此前是家政人员，尝试做农产品直播时，因要写文案、拼流量屡屡碰壁，一度陷入焦虑。看到“闻姐大牌童装”“无需经验、免费培训、上岗即有工资”的招聘信息后，她抱着试试看的心态报名。

作为恩施十大好主播，向闻深知普通人的就业痛点，特意打造1周速成培训课程：第一天学产品分类、价格体系；第二天练基础话术；第三天练展示技巧；后续几天实战演练。“不用背复杂话术，只要说清品牌、原价、售价和包邮政策就行，真诚就是最好的营销。”向闻的指导让向英放下顾虑，培训第7天便独立直播3小时，首秀卖6单赚80元提成。如今，她每天下午2-5点直播，其余时间可兼顾家政零活，月收入稳定在4200元。

针对宝妈群体，卖场特意设置灵活工时，每天工作3-4小时即可，12名员工中8名宝妈实现“兼顾家庭与增收”的愿望。

失业人员的新起点：低门槛重拾生活信心

42岁的张建军此前在建材店打工，店铺倒闭后因没文化、只会体力活，找工作屡屡碰壁。加入“闻姐大牌童装”后，他负责仓储整理、线下接待，偶尔客串直播助理，培训1周便上岗。“每天分类货品、接待客户、直播时递衣服，工作简单稳定，月收入3000元，不用再担心失业。”张建军的经历，正是向闻培育模式的缩影——仓储岗、接待岗不接触直播，主播岗不要求颜值才艺，只要认真负责、说话清晰就能胜任。

培育优势：稳收入+强保障留住人

“我们的培育核心是‘育工匠’不是‘造网红’。”向闻介绍，与农产品直播高门槛不同，她的模式简化技能、突出优势，新手主播靠产品性价比走量，即使流量一般，每月也能赚2800元以上，熟练后可达4000元+。同时，卖场不打卡考勤、直播可坐着播，遇到问题团队合力解决，目前员工流失率为零。不少主播还主动学习新技能，主播李燕已能独立做直播预告图、策划专场活动，收入大幅提升。

结尾：新晋恩施十大好主播向闻，用接地气的培育模式，让宝妈、失业人员等困难群体重拾生活底气。不拼颜值、不拼才艺，只拼简单真诚，这样的就业赋能模式，既是电商行业人才培育的新思路，更是稳民生的坚实支撑。