“拖了这么久，今天终于拿到工资，太感谢你们了。”领到欠薪后，阳新县龙港镇村民张小勤喜笑颜开。近日，阳新县纪委监委派出第六纪检监察组督促县人社局妥善化解了一批工程领域欠薪问题，12名群众如愿领到被拖欠近一年的工资，总金额达37余万元。

今年来，阳新县纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，一体落实部门主体责任和纪委监督责任，强化监督，推动解决群众关心、关切的欠薪突出问题。

“欠薪问题涉及全社会各行各业、方方面面，必须加强部门合作、协同作战，确保整治无盲区、无死角。”该县纪委县监委相关负责人表示。在县纪委监委推动下，该县公安局、人社局、信访局、法院等部门强化协调，拓宽欠薪问题线索来源，从信访举报、县长邮箱、12345热线等多种渠道，动态起底欠薪问题线索，搭建重点问题台账。

该县纪委监委注重发挥“室组”联动优势，形成案件监督管理（信访）室统筹转办调度、派出纪检监察组跟踪督办工作模式。案件监督管理（信访）室及时梳理欠薪问题线索，同步分流转办至相关职能部门以及对口联系的派出纪检监察组，并定期通报化解进度，由派出纪检监察组综合运用查阅资料、谈心谈话、下发工作提醒等方式，推动解决劳动者欠薪问题。今年来，该县纪委监委已督促解决重点欠薪问题9起，为309名务工人员清欠工资552.65万元。

“解决欠薪纠纷，既要紧盯问题加强整改，也要压紧压实部门责任”该县纪委监委有效发挥派出监督“探头”作用，将县人社部门维权知识宣传、欠薪案件办理、工资支付监管、追讨制度落实、防范欠薪风险等工作落实情况作为日常监督重点，采取列席会议、带案下访、下沉项目现场、电话回访劳动者等举措，重点查处欠薪讨薪过程中党员干部不作为、慢作为、乱作为及背后的不正之风和腐败问题。

同时，督促县人社部门全面摸排欠薪问题易发的重点行业、重点领域，强化涉薪纠纷的排查预警、协调协商，构建“重点检查-风险研判-及时化解”工作闭环。今年来，该县纪委监委相关派出纪检监察组深入人社、住建、国有平台公司等单位开展监督检查40余批次，下沉项目现场10余批次，下发工作提醒2次。

“我们将持续完善监督工作机制，深化部门协作和‘室组’联动，进一步压实部门主体责任、强化监督保障，以精准有效监督回应广大劳动者期盼，切实增强群众获得感、幸福感。”该县纪委监委相关负责人表示。