“这起案件的发生，暴露出企业在加强重点岗位人员日常监管、防控廉洁风险上还有漏洞。抓问题整改，一定要奔着问题去……”日前，松滋市纪委监委派出第一纪检监察组组长罗幸春到该市一国企督导纪检监察建议落实情况，指导企业加强“关键少数”监督。

此前，该公司党组副书记、总经理李某某在任职期间以权谋私，受到严肃查处。松滋市纪委监委及时向该企业下发纪检监察建议书，督促抓整改、严治理、促发展。

“我们针对指出的突出问题，以案为鉴、深刻反思，逐一研究、细化整改措施。”该公司负责人说，在收到纪检监察建议书后，公司迅速召开干部职工警示教育会议，开展纪法专题培训，敲响廉洁警钟。

今年来，松滋市纪委监委深入贯彻落实中央纪委印发的《纪检监察建议工作办法》，开展专题学习研讨、组织人员培训，并编写相关文书模板，绘制流程图、编印明白卡，发给纪检监察干部随身携带学习掌握。

“这份纪检监察建议查找问题精准性不够，就这么发出去的话，后期问题整改的效果难免会打折扣。”近日，该市纪委监委组织对即将下发的纪检监察建议书进行审核，一针见血指出问题不足，严把建议“出口关”。

为强化靶向施策，该市纪委监委秉持“全周期管理”理念，将纪检监察建议制发落实贯穿监督执纪执法全过程，紧盯案发单位全面从严治党主体责任落实空转、“关键少数”监督下不去手、干部日常教育管理流于形式、廉洁风险防控雨过地皮湿、财务管理制度落实不到位等方面问题，有针对性地提出建议，并在制发前组织承办部门、案发单位、审理部门三方充分沟通，让纪检监察建议更加精准。

为防止纸面整改、落实空对空，该市纪委监委紧盯责任落实、分析研判、跟踪督导、严格评估、及时销号抓整改，采取面对面交、手把手督、一对一评，全面压实案发单位整改落实的主体责任。同时，建立纪检监察建议“研、制、督、改、评”的整改落实闭环工作机制，并不定期对纪检监察建议落实情况开展跟踪督导检查，做到整改责任不明确不放过、整改措施不具体不放过、整改结果没有效果不放过、教训不汲取不放过，严把研究制发、督办整改、效果评估“三关”。

截至10月上旬，该市纪委监委共制发纪检监察建议书43份，约谈提醒70余人次，推动整改问题150多个。

“只有精准开方，方能药到病除。下一步，我们将深入查漏补缺、创新举措，推动纪检监察建议更好发挥以案促改促治作用。”该市纪委监委主要负责人表示。

来源：湖北省纪委监委网站