近年来，武汉市公安局江夏分局庙山派出所坚持发展新时代“枫桥经验”，运用“联、防、调、宣”工作法，有效推动讨薪欠薪矛盾纠纷化解。

武汉市公安局江夏区分局庙山派出民警潘时涛介绍说，江夏区庙山经济开发区企业多、发展快，仅外来务工人员就达12万人，因讨薪欠薪引发的警情、案件曾经体量较高。为解决讨薪欠薪纠纷，该所运用“联、防、调、宣”工作法，推动欠薪讨薪源头化解，取得良好成效。

“联、防、调、宣”欠薪解纷工作法是以基层党组织推动部门联动，做到“优势吹哨，部门报到”；以勤走访、动态排、全面筛实现先期预防；以“金牌”律师+退休司法调解员+社区民警组成阳光联调小组推动矛盾调和；以警务“进圈入群”、“点对点”服务“宣醒”民众维权意识。

“平安不出事、服务不缺位、矛盾不上交是庙山派出所的目标。”潘时涛表示，庙山派出所将竭尽全力为群众多做一些暖心事，帮助群众解决一些困难事，不断提升群众的安全感和满意度。

据了解，2022年9月，潘时涛先锋队成立，并始终坚持“星火燎原”工作思路，在社区工作过程中，发动辖区党员群众成立了350余人的“红色管家”队伍，在基层治理中发挥了积极作用，涌现出许多典型人物和事例，队员伍文捷同志被武汉市局评为月度“武汉最美基层民警”。

近年来，江夏区庙山派出所先后促使95件欠薪讨薪矛盾得到有效解决，化解率达100%，涉及欠讨资金上亿元，讨薪欠薪警情同比减少70.1%，辖区未发生重大群体事件和个人极端案事件，相关经验做法被武汉市政法委推介。今年以来，辖区刑事案件发案率下降20%以上。2023年11月被评为全国第三批“枫桥式公安派出所”。（张潘、李鹏程）