“如何精准有效促进纪检监察干部履职尽责、贯通运用纪法和创造性抓落实等专业能力提升？”

“如何帮助纪检监察干部解决思想上的困惑、能力上的恐慌、工作上的盲区？”

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针对工作实践中遇到的疑点和难点，今年以来，湖北省十堰市房县纪委监委探索“我的业务我来讲”培训模式，通过“授课+集体研讨”，将业务学习融入日常。根据“取长补短、人人都是导师、人人均是学员”原则，每周四开设“清廉大讲堂”，在集中学习研讨过程中，年轻干部分享理论知识学习体会，促使纪检监察干部变“要我学”为“我要学”。

为尽快提高纪检监察干部业务能力素质，房县纪委监委依托周四“清廉大讲堂”，围绕执纪平台操作、问题线索办理、信息宣传等方面开讲，通过主讲人重点解读，在课堂中设置现场提问、互动交流等环节，让纪检监察干部不仅要“做”，还要能“说”，用“做”的实绩来展示，为参学干部赋能，让学习从“被动接受”变为“主动进步”，充分调动青年干部学习积极性。

“带着问题进课堂、带着答案回工作，才能真正做到以训促学、以学促干。”房县纪委监委组宣部负责人介绍。在实践中，“清廉大讲堂”着眼政治、理论和业务，在学思践悟中提升纪检监察干部的思想向心力、政策执行力、办案战斗力。

此外，为增强学习的互动性和参与性，夯实理论基础“充电蓄能”，该县纪委监委不断拓展学习平台，把学习从“线下”搬到“线上”，统筹微信公众号开设专栏，将业务知识搬上信息传输“快车道”，多频次转载推送业务知识、纪法权威解读等内容，让大家随时随地利用碎片化时间学习，让学习由“面对面”变为“屏对屏”。

今年以来，“清廉大讲堂”已开办16期，共有14名委领导班子、室主任、业务骨干等“登台亮相”，900余人次参加培训，营造了全员学习的浓厚氛围。

“学习培训不仅为干部提升业务素质、增强业务技能开辟新途径，还让干部从‘幕后’走向‘前台’，为青年干部增强自信、展现才学提供平台。”房县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续打造教、学、练一体化培育链条，通过全员学习、全员测试，以考促学、以学促干，锻造“人人上讲台、个个会办案”的纪检监察铁军。（贺桢）