学校推行预聘-长聘制度，创新代表性成果评价体系，让教师的每一分付出都能得到认可。产业教授进校园、教师下企业的双向流动机制，更让课堂与车间无缝衔接。设立“标志性成果”“改革创新示范项目”等培育机制，为教师提供科研创新与成果转化的广阔舞台。

高贡献：与国之大者同向同行

学校始终坚持“以国之大者为重”，通过建队伍、建机构、建平台、建渠道、建机制，深化有组织科研，持续为国家战略和产业发展提供智力支持。升本后，学校首批设置软件工程技术、现代通信工程、集成电路工程技术、智能制造工程技术、嵌入式技术等5个职业本科专业，均与国家需要、产业布局高度契合。

站在全新起点，学校提出全新目标，即到2030年，关键办学能力、核心育人成果和示范引领效应位居全国职业本科院校前列，基本建成国内领先世界一流职业院校和带有自身特色的职业教育办学机制，形成鲜明的“深信”模式与良好口碑。到2035年，实现“数字人才培养高地、技术研发服务重镇、职教国际交流窗口、师生发展幸福家园”四大愿景，建成中国特色世界一流的职业技术大学。

与未来有约，学校将锚定时代坐标，在高质量发展的画卷上挥毫泼彩；与高峰有约，敢攀“新海拔”，让创新沃土滋养绚烂青春。