（通讯员 廖爵露）为落实国资委合规管理要求，大力培育企业法治文化，增强全员诚信合规意识，中建西部建设西南有限公司娇子厂组织开展2023年合规文化进厂站系列活动。

抓关键少数，提升厂站班子合规意识

为充分发挥“关键少数”在依法治企中的示范引领作用，娇子厂组织厂班子参加“首席合规官讲合规”培训，全面学习合规管理基本制度、深入领会重点领域合规管理要求、深刻反思违规案例背后的管理不足。通过培训进一步提升了厂班子合规管理意识，切实达到了相应的培训效果。

看合规视频，促进全员合规行为养成

市场经济是法治经济，依法合规经营，是适应外部环境变化，做大做强国有企业的必然选择。通过观看合规管理视频，让全员进一步明晰合规的定义，知晓什么是重大违规事件，违规事件发生将带来哪些后果，如经济损失、负面影响等。因此全员需养成合规行为，坚持依法合规，企业方能行稳致远。

学合规制度，增强全员知规守规意识

制度的生命力在于执行，守规的前提在于知规。为提升员工对制度的认同感和执行力，培养“按制度行事、按规定办事”的行为自觉，娇子厂组织学习了《中央企业合规管理办法》、《关于加强厂站合规、风险管理要求的通知》、《中建西部建设西南有限公司各业务系统重点领域合规管理指引》等合规相关制度文件，促进广大职工用制度指导实践、推动工作，让制度走到员工身边，走进员工心里。

重合规宣传，营造厂站良好合规氛围

活动开展期间，娇子厂发挥宣传矩阵力量，张贴合规海报、利用站点周例会播放以合规行为准则为重点内容的合规宣传片，弘扬“人人合规 我要合规”的理念、开展合规专项培训等，持续加固合规管理第一道防线，取得良好效果。

下一步，娇子厂合规工作将坚持以习近平法治思想为指引，紧紧围绕宣贯全面依法治国精神的目标，为提升企业合规经营能力和水平作出积极贡献。