春暖花开季，引才正当时。3月13日至28日，由中共江汉区委、江汉区人民政府主办，中共江汉区委组织部、江汉区人力资源局承办的“就在武汉·才聚江汉”江汉区2025年“学子聚汉”工程湖北高校巡回招聘活动，走进武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、华中农业大学、江汉大学、武汉轻工大学等7所高校，共吸引求职学子2400余人，收到求职简历1703份，更有802名学生与企业达成初步就业意向，为广大青年才俊来江汉区施展才华、实现梦想按下“加速键”。

精准对接：千岗进校园，搭建招聘“直通车”

此次校招创新采用7校巡回招聘的形式，聚焦江汉区“235”现代化产业体系布局，针对不同高校的学科优势，突出“精准匹配”，制定“一校一策”，组织近80家优质企业提供近千个岗位，涵盖现代金融、数字经济、智能建造、现代服务等多个领域，充分满足不同专业学生的求职需求。

“我们提供五险一金、餐补、年终奖等。” “我们提供免费工作餐，员工享有畅通的内部晋升通道。”……活动现场，长江证券、恒生电子、武商集团、中贝通信等江汉区“金字招牌”，纷纷亮出“看家本领”，向高校毕业生抛出了“橄榄枝”，众多展位前排起“小长龙”，前来应聘的毕业生们热情高涨，积极投递用心制作的简历，详细询问岗位细节、职业发展路径等问题，对江汉区的企业和岗位表现出浓厚的兴趣。

在武汉大学的长江证券招聘展位前，硕士生张同学递上简历应聘金融岗。他说：“原本计划去超一线城市发展，但江汉区的人才政策让我看见了留在武汉发展的无限可能，金融类岗位符合我的专业方向，再加上可以拎包入住的人才公寓，性价比远超‘北上广深’。”

接过一份份精美的简历，长江证券招聘团队兴奋不已：“开场不到一个小时，我们已经收到了60多份求职简历，入职的意愿都很强烈。”

就业指导：磨砺面试“利刃”，赋能求职“硬实力”

为帮助学子更好规划职业发展，做好人才求职就业全流程服务，现场设置了简历指导处，资深就业导师现场指导修改简历、分享面试技巧，量身定制简历优化方案，帮助学子们提升就业能力，抓住就业黄金期，实现高效率、高质量就业。

“原来我的简历像‘流水账’，现场的导师帮我把实习经历用STAR法则重新梳理，瞬间就有了数据支撑，现在连排版都更专业，带着优化后的简历去参加面试，感觉更有底气了。”来自江汉大学的应届毕业生拿着简历激动地分享道。据悉，本次活动为高校学子提供简历指导服务近三千人次。

政策护航：服务再升级，构建人才留汉“强磁场”

筑巢引凤栖，花开蝶自来。在江汉区人才之家政策宣导台前，引来了众多学生的围观，工作人员向同学们详细介绍江汉人才政策，涵盖人才公寓、求职创业补贴、人才专项申报指导等福利政策，为毕业生打造“安居—就业—成长”全链条保障。

“这些人才政策感觉非常实用，让我深刻感受到江汉区引才、聚才、留才的满满诚意，希望能有机会留在武汉发展。”中南财经政法大学的刘同学连连称赞，深感不虚此行。

此次活动不仅点燃了高校学子们的留汉热情，更彰显出江汉区爱才敬才的满满诚意。江汉区委组织部相关负责人表示，近年来，江汉区全面推进“学子聚汉”工程，聚焦人才需求，配以贴心的人才服务、宜居的生活环境以及丰富的就业机会，吸引了越来越多的人才涌入，人才资源总量超37万!

下一步，江汉区将围绕产业发展所需，主动融入武汉创建国家高水平吸引集聚人才平台，以“真金白银”的政策力度、“精准滴灌”的就业服务举措，切实提升人才获得感和幸福感，吸引更多青年人才扎根江汉，为区域高质量发展注入青春活力和澎湃动能。(来源：武汉华中新世纪人才股份有限公司 通讯员陈燕芳)