近年来，我省人力资源服务行业积极服务产业发展、促进就业创业，服务业态丰富多彩。服务领域涵盖招聘、外包、培训、猎头、测评、管理咨询等人力资源发展的全领域全周期。而新一轮科技革命和产业变革正在重塑人力资源服务业的各领域各环节各要素。在传统领域，上海外服(武汉)围绕数字化在人才综合解决方案上进行了探索与实践;在细分领域，湖北天勤伟业利用AI、大数据等技术创新建设了劳动争议调解智慧服务平台。

“我们实现了四大技术创新，包括云计算、区块链、数字孪生、AI生成等在内。”智通人才人力资源研究院院长姜允萍带来的是“地域重点产业急需紧缺人才智慧数据平台”分享，可精准预测各地1～3年的急需紧缺人才，解决供需错配和结构性就业矛盾问题。湖北人力资源服务行业不仅利用新技术将人力资源服务这片天地走得更为广阔，也在各自的专业领域走得更加深入。“如何有效整合各方资源，打破社区就业信息壁垒，满足社区居民多元化的就业需求?”这是武汉众生缘人力联合创始人邵冉玉提出的疑问，面对基层社区就业痛点，他们用“科技+服务”打造了15分钟就业圈，居民步行 15 分钟内即可获取就业信息和岗位。

校企合作 产教融合

“企业需要不断进行技术创新和产品升级，而高校拥有丰富的科研资源和人才优势。校企合作可以促进双方共同开展技术研发、项目攻关等活动，实现优势互补，提高科技创新的效率和水平。”岚图汽车人才管理总监吴爽介绍说，根据不同人才培养体系，他们分别推出青岚计划、扶摇计划、先锋计划，并已取得阶段性成果。随后，烽火通信股份有限公司副总经理付元月介绍了烽火探索开展的现代学徒制班、“双师型”教师培训实践基地以及“工学交替”培养模式，表达了产教相长、校企同航、工学互促、德技双彰的美好期盼。青葵智造(北京)科技有限公司联合创始人林燕文以“新质生产力下的跨界融合——职业教育+工业元宇宙+智能制造”为主题，分享了校企合作培养技能人才的宝贵经验。

为加快推进“技兴荆楚”工程，发挥企业培育工匠主体作用，鼓励龙头企业牵头，与行业重点企业、技工院校深度合作，为企业高质量发展培养技能人才，建设以“用”为导向的新时代工匠体系，岚图汽车、京东方、武汉住电电装与湖北东风企业技师学院、襄阳技师学院、湖北俊贤技师学院分别签订了校企合作协议。