“您好，我有情况要反映。”“欢迎您来访，请问您要反映什么问题。”近日，湖北省黄冈市浠水县公安局警务督察大队接到群众信访举报，称有民警在处警过程中存在执法不规范的行为，浠水县纪委监委派出第七纪检监察组与县公安局警务督察大队共同受理了该起举报。

“收到举报后，我们与警务督察大队展开了联合调查，通过调取执法记录仪、现场走访等方式，对反映的有关情况进行核实。”据浠水县纪委监委派出第七纪检监察组组长李剑介绍，经核实，该民警在处警过程中确实存在言语生硬、处置程序不规范等执法不规范行为，已对涉事民警和派出所负责人进行批评教育，并责令该派出所开展为期一个月的警风警纪教育整顿，举报人对处理结果非常满意。

据悉，为进一步强化对全县公安系统的日常监督管理，提升公安干警队伍作风行风，县纪委监委派出第七纪检监察组与县公安局警务督察大队展开联动协作，探索出“纪检+督察”联动工作机制，成立协作监督办公室，通过明察暗访、“线上+线下”联动等形式，及时发现和查处公安民辅警在工作中失职、失责、失守等问题，推动派出监督与部门内部监督贯通联动、一体落实，释放强大监督管理合力。

“为提升监督质效，协作监督办公室定期组织派出纪检监察组及县公安局负责督察、信访、政工等职能的部门和局机关纪委召开联席会，通过联合会商的方式分析研判问题线索、跟踪问题整改进度。”李剑说，通过这样的方式，不仅有效提升监督质效，还进一步提高了派出纪检监察组发现问题线索能力的效率。

据悉，浠水县纪委监委派出第七纪检监察组的纪检监察干部与公安民辅警保持统一勤务等级，坚持重点工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，已对公安民辅警在警风警纪等方面开展网上视频督察19次、实地督察31次、夜间随机点名10次、民（辅）警酒精测试8次，对民辅警作风不实、接待群众服务态度生硬、受立案不及时、数字证书使用不规范等方面存在问题提出纪律检查建议书5份，提醒谈话18余人次。

“谈话和处分不是开展督察检查的目的，让履职不力、思想认识不到位的干警及时发现问题，全身心投入到工作中来才是我们的初衷。”李剑表示，为不断涵养廉洁警风，该派出检监察组坚持常态化、多形式开展廉政教育，通过谈心谈话、警示教育、现场学习等形式，常态化教育提醒公安干警时刻绷紧廉政自律之弦。

下一步，浠水县纪委监委派出第七纪检监察组将持续做好日常监督，发挥好“纪检+督察”联动工作机制优势，助力公安干警队伍警风警纪不断提升，为建设“平安浠水”提供坚强纪律保障。（李剑）