5月29日下午，荆州学院在学术报告厅成功举办领导干部执行力提升专题讲座。校党委书记张晓彬主持活动，校长戴国强、副校长刘瑾出席，全校科级以上干部、后备干部、党支部书记、教研室主任及相关委员等参加培训。

副校长聂好春教授以《凝心铸魂对标争先，强基提能担当作为——如何成为一名堪当重任的高素质专业化干部》为题作专题讲座。从六个方面阐述如何成为一名堪当重任的高素质专业化干部：一是学校高度重视干部培训工作。毛泽东曾提出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”强调了干部的重要作用，而中层干部是高层决策的执行者和基层工作的组织者，处于承上启下、执行者、中坚力量、参谋助手的重要位置。二是支点建设需要一支堪当重任的高素质专业化干部队伍。习近平在湖北考察时强调：要鼓足干劲、奋发进取、久久为功、善作善成，在长江经济带高质量发展中奋勇争先，加快建成中部地区崛起的重要战略支点，奋力谱写中国式现代化湖北篇章。湖北启动“干部素质提升年”并实施六大行动：凝心铸魂行动、对标争先行动、强基提能行动、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动、弘扬“四下基层”优良传统行为、“清廉湖北”建设行动。荆州市委书记汪元程提出以更高定位更高标准更高要求加强干部队伍建设，为荆州打造全省支点建设先行区提供保障。三是以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设。党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，弘扬教育家精神和春来教育集团“三吃六心”精神（吃苦、吃亏、吃气；良心、决心、恒心、信心、感恩心、平常心），以荆楚文化“筚路蓝缕、以启山林”的开拓进取精神作为前行的动力。四是提高履职能力，努力提高干部尤其是年轻干部必备的“八种本领”和“七种能力”。要提升干部的领导力，不单是管人的能力而是影响人的能力，不单是激励下属的说教能力，更包括感化下属的身教魅力，不是仅仅靠自己行动，而是号召大家一起行动。要提升干部的执行力，加强团队建设，把握好正副职的“为”与“不为”。五是以荆州名人张居正和关羽为例，学习其优点，吸取其教训。张居正勇于任事、实干担当，“工于谋国，拙于谋身”“宁有瑕而为玉，毋似玉而为石，愿以深心奉尘刹，不予自身求利益”的精神值得学习，关羽因骄而败也给年轻干部带来了沉思。六是加强干部修养的五个必修维度。认清责任、知重而行，全面练就“铁肩膀”的责任担当；胸怀大局、把准方向，着力建设“响当当”的领导班子；倾心倾力、严管善用，着力锻造“硬邦邦”的干部队伍；昂扬斗志、思进图强，全力提振“嗷嗷叫”的精神状态；务实重行、紧抓快干，努力锤炼“拼抢实”的工作作风。

最后，聂校长强调，学校已经进入全新发展阶段，迎评促建工作的冲锋号角已经吹响！船到中流浪更急，人到半山路更陡。全体师生员工要发扬“筚路蓝缕、以启山林”的开拓进取精神，充分发挥干部的中流砥柱作用，以饱满的热情、昂扬的斗志、必胜的信心，响当当，硬邦邦，嗷嗷叫，全力以赴打赢这场攻坚战！

党委书记张晓彬结合培训主题与学校发展实际发表讲话。他强调，干部能力和作风建设是永恒的课题，干部队伍建设是一项长期性、系统性工程。学校高度重视干部队伍建设，此次培训是落实湖北省“干部素质提升年”部署的重要行动，要总结好、运用好经验做法，建立健全常态化、长效化制度机制，切实把能力作风建设抓在经常、融入日常，把作风建设与“以评促建”工作紧密结合，以能力作风提升，促进工作提质提效。

张晓彬结合培训内容和工作实际提出三点意见和要求，一是凝聚共识，牢记习近平总书记的殷殷嘱托，深刻把握干部提能这项工作政治要求、发展要求和使命要求，充分认识其重要意义;二是对标对表，切实提升政治引领力、改革攻坚力、群众服务力、风险防控力和协同执行力，确保各项工作落到实处;三是提质赋能，争做“四个表率”，以实际行动践行党的宗旨和正确政绩观，坚守立德树人根本任务。他要求全体干部以此次培训为“加油站”，以更高的站位、更强的本领、更实的作风形成干事创业的强大合力，以优异成绩迎接荆州学院党代会胜利召开，共同书写荆州学院高质量发展的新篇章！

本次讲座主题鲜明、内容翔实，既是为干部提供了一次难得的学习机会，也是为进一步提升学校管理效能、推动学校以高质量党建引领学校事业高质量发展打下了坚实基础。当前，全校党员干部和师生正以高度的责任感和饱满的精神风貌迎接学校第一次党代会的顺利召开。（通讯员：余紫滨）