当高校培养的青年党员走进新兴产业企业，思想政治引领如何实现“不断线”？高校的理论资源与企业的产业资源如何双向流动？2026年暑期，武汉大学马克思主义学院“党建引领，团启新程”实践队带着这些问题出发了——他们先后走进民航湖北空管分局、国药集团中联药业、中南建筑设计院、武汉中国光谷开展集中调研。同时，实践队开展覆盖全国54所高校及10余家新兴产业企业的线上线下访谈调研，尝试从校园与产业一线的真实场景中，寻找青年党员思想政治引领校企贯通的有效路径。

一、云端问道，广听四方

在访谈调研中，实践队发现高校端的思政教育正向专业场景延伸。中南大学人工智能专业制定差异化培养方案，将智能制造、数字经济融入专题思政课堂；湖南大学新能源专业开设“双碳主题党课”，邀请光伏、储能企业党员总工程师进课堂；上海交大机械与动力工程学院推出“智造先锋”计划，连接制造强国学习、企业联合党建与党员科研先锋岗；武汉大学网安学院常态化开展“网络戍边”主题教育。

实践队开展线上访谈

实践队线下走访调研

企业端的党建引领则更直接指向岗位。三一重工一名青年党员表示，上学时党建案例较宏观，企业党建则围绕工程机械国产化、研发攻坚展开，分享的是一线党员工程师啃技术难题的真实故事。中国航发集团党校负责人也提到，重大项目攻坚期间的党员突击队最受青年欢迎，与业务关联度低的线上学习易沦为“刷学时”负担。

一个个具体回答，让实践队看到：思想政治的引领力，往往来自它与青年所学专业、所处岗位和未来发展的真实连接。

二、荆楚寻方，一线探真

第一站：民航湖北空管分局——青年愿意参与，党建才能真正走近青年

7月2日，实践队走进民航湖北空管分局。管制运行部青年员工占比达73%，塔台、进近、区域三个科室长期面对高压力、低容错、全天候倒班的工作环境。为让党建融入青年节奏，分局建立三项机制：“5+X”主题党日推动党建与业务相融；青年讲师团由各层级骨干组成，兼顾业务培训与思想引领；“党委书记面对面”将职业发展、婚恋生活等诉求纳入交流范畴。

实践队与民航湖北空管总局党团工作负责人座谈交流